本科毕业去华为年薪50万(要求常驻非洲换你会去吗)

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摘要

讲一下我对于华为的了解,首先你本科毕业被华为录取且年薪50万就证明你是优秀的。但是不管你是什么学校毕业的,能力有多么的牛,按照华为的制度,在刚刚入职的前几年基本都会被派往第三世界国家,例如中东或者非洲的一些国家干几年,我一个朋友曾经在入职华为以后,

  讲一下我对于华为的了解,首先你本科毕业被华为录取且年薪50万就证明你是优秀的。但是不管你是什么学校毕业的,能力有多么的牛,按照华为的制度,在刚刚入职的前几年基本都会被派往第三世界国家,例如中东或者非洲的一些国家干几年,我一个朋友曾经在入职华为以后,就被派往了叙利亚,而当时叙利亚正在打仗。

  干了几年以后,可能是3-5年,然后公司会根据你的工作表现对你的外派地点做出一定的调整,如果评价还不错的话,就可能会派往第二世界国家,当然也有可能会留在国内。当然,这时候的考评可能会更严格,不过待遇也确实不错。

  我那个在朋友当时被外派到叙利亚,月薪当然是不会少,不过没有什么机会回国,大部分时间都在叙利亚的首都大马士革。虽然叙利亚当时战火纷飞,不过大马士革基本上还是安全的,所以国家局势不太稳定,但是外派的员工人身安全还是有基本保障的。

  干满一年的年终奖还是非常丰厚的,我朋友总共大概是拿到了30W+的水平,这部分收入和你的绩效是挂钩的。再加上平时的工资,一年50W+的水平确实是能够达到。

  所以,去华为的话会被派往非洲常驻应该是真实的,一年50W+的收入也应该没有什么水分,至于工作强度的话,其实一个人在非洲那里,也没有什么娱乐活动,除了工作也就是工作,所以也谈不上什么强度不强度了,只要耐得住寂寞就好。

  我们再对比一下国内的很多其他公司,就例如一些对日外包的企业吧。

  去的地方自然是日本这样的第二世界国家,经济发达,娱乐活动也丰富,不过这种人力派遣就基本没有什么年终奖了,能够拿到的就是月薪,一年到头,所有的收入加在一起能够有30W就算不错了,和华为的50W+相比自然是少了不少。

  要说工作压力的话,对日外包其实还算不是很累,虽然日本人看上去是加班到深夜,每天都是勤勤恳恳的。但是根据我和一些小伙伴了解的对日外包的情况,工作强度不是很大,也和国内一样,有时候忙就加班,不忙的时候就按时下班。下班以后的活动也基本很少,可能做销售的会多一些,做技术的一般很少会有这方面的活动。因此,钱比华为是少了,生活上应该会更加舒服一点。

  所以,去不去华为,主要取决于你对于自己的职业规划,是想要辛苦一点,多赚点钱,还是说生活品质和工作都要兼顾。

  • 文章来源:分享吧收集整理发布,于2022年2月5日10:42:00,由 发表,共 920 字。
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